跨國企業儲才 獎學金搶績優生

中國時報 2008.03.02　 林上祚、彭漣漪／台北報導
　台灣做為大中國區市場的前哨站，過去以來一直是跨國企業的練兵場。跨國企業如ＩＢＭ、飛利浦等，為了搶得先機，甚至以大學建教合作與提供獎學金的方式，綁住成績優秀學生。今年獲得ＩＢＭ博士生獎學金的全球五十五名學生，台灣就占了三個。
　台灣未來面臨的是個全球化職場，跨國企業不能再向過去一樣「就地取材」，必須同時培養國際化經營人才。ＩＢＭ企業社群暨校園關係經理李立芬表示，從過去幾次建教合作案與獎學金競賽，台灣學生都沒有讓她失望。
　「ＩＢＭ博士生獎學金計畫」是針對科技研究博士生所作獎勵計畫，得獎者除獲得學費及生活津貼贊助外，ＩＢＭ還將安排相關領域研發人員擔任導師(IBM Mentor)，去年第一次引進台灣，就有三名台大學生得獎，今年又有三個台灣學生得獎，其中一位還是女生。
　李立芬不諱言，ＩＢＭ提供在學生獎學金與建教合作機會，就是為了ＩＢＭ日後人才需求布局，並可幫助台灣學生培養全球化技能。
　飛利浦半導體（目前更名恩智浦），也設有『領袖培植計畫』，於每年一到三月提供獎學金申請機會。
　台灣飛利浦企業公關洪悅容表示，飛利浦在台灣有「飛利浦設計」部門，目前全球電腦顯示器的設計部門，就設在台灣桃園。其他產品線生產研發基地不在台灣，但由於飛利浦消費性電子產品眾多，品牌管理師仍是飛利浦未來在台人才需求大宗。
　台灣微軟在培育未來人才的作法上，深入到大學及高中的課堂上。大學部分，微軟副總經理劉念臻指出，微軟每年遴選五十至一百位台、清、交大等學校的優秀教授及學生，到微軟位於北京的微軟研究院，展開為期二、三個月的交流，與頂尖人才切磋。
　微軟專員邱立榕表示，微軟與台科大、銘傳等七所學校導入一系列的軟體理論與技術課程，並提供認證考試。另外，每年並遴選三十位各校技術優秀的大學生擔任「學生大使」，微軟提供長達一年的系列訓練課程，包括行銷、企畫等內容，培養學生全方位的能力。